假期的结束在标签中。今年的最后一个漫长的假期即将到来。国庆节和中期节日将连续8天度假。请注意，雇主的每月付款日期由雇主支付日期，可以从10月1日至8日提早支付，薪水可以提前支付。 2025年的假期安排表明，假期将从10月1日（星期三）到10月8日（星期三）进行维修，总计8天。 10月28日（星期日）（星期六）上班。根据“临时工资付款规定”的第7条，应支付工资，直到雇主和雇员拥有的日期。如果有假期或休息日，则应在最新工作日之前付款。薪水应至少每月支付一次，如果实施每周，每日和时间-oras siwage stema，则可以以每周，日和时间的基础支付薪水。如何计算加班费？ Ayon sa artikulo 13 ng MGA Pansamantalang Probisyon SA PAGbabayad ng sahod, kung inayos ng isang tagapag -empleyo ang manggagawa na magtrabaho sa labas ng mga oras ng pagtatrabaho sa batas ayon sa aktwal na mga pangangailangan matapos na makumpleto ng manggagawa ang quota ng paggawa o inireseta na mga gawain sa trabaho, babayaran niya ang sahod ayon sa mga sumusunod na pamantayan: (1) Kung babayaran ng employer ang manggagawa sa labas ng batas na ayon sa batas na alinsunod sa batas, babayaran niya ang manggagawa sa sahod sa mga manggagawa Wages to wages in wages to wages in wages to wages in工资工资工资工资工资工资的工资 - 工人时间 - 工人工资的工资； 。 。如果雇主在完成基于作品的任务后完成基于作品的工资后安排了扩大工资，他将按照上述规定支付基于工作时间的价格单位的150％，200％和300％的工资。如果应用程序实现了全面的工作时间计算系统劳动行政部门的劳动是超过法定标准工作时间的组成部分工作时间，可以视为延长工作时间，工人的薪水将用于扩大工作时间的薪水。实施不规则工作时间系统的工人将不会执行上述规定。全面的人日 - 中国政府网络，人力资源和社会保障部网站 编辑：Wang Zhitao